De desarrolladora sénior a líder de IA: El viaje de adaptabilidad de Vanessa Sanchez

Vanessa Sanchez, Directora de Iniciativas de IA/Automatización de Operaciones de Finanzas, nos guía a través de su inspiradora carrera en Equifax. Desde sus primeros días como desarrollador sénior en Costa Rica hasta liderar equipos de automatización de IA de vanguardia en los EE. UU., Vanessa explora el poder de una "mentalidad de crecimiento" y cómo aceptar proyectos "desordenados" es el secreto para la longevidad profesional en un panorama tecnológico en constante cambio.

De una sola mesa a una potencia global

El viaje de Vanessa comenzó en 2009 en una pequeña oficina en Costa Rica de solo 30 personas, donde todo el equipo de tecnología compartía una sola mesa. Hoy, Equifax Costa Rica es una potencia de miles de personas, pero la energía de "startup" de esos primeros días sentó las bases para el éxito de su carrera.

“Éramos nosotros los que apagábamos las luces cada vez que salíamos del edificio”, recuerda Vanessa. “Regresar el año pasado para ver el nuevo edificio fue surrealista. Está a mundos de distancia de donde empezamos, sin embargo, el espíritu central permanece."

Vanessa atribuye el "ambiente familiar" costarricense, una apertura innata al éxito colaborativo, como el pilar de su estilo de liderazgo. Le enseñó que las metas profesionales individuales se logran mejor a través de una cultura de apoyo.

El poder de la reubicación y "exigirse"

En 2015, un cambio estructural le presentó a Vanessa una opción crucial: permanecer en su zona de confort o reubicarse en los EE. UU. para liderar una transformación masiva del sistema de facturación. Ella eligió la segunda opción, pasando de su rol de desarrolladora a proyectos estratégicos de más alto nivel.

Vanessa ve ese período de incomodidad como su clave para convertirse en una líder multidimensional, al cerrar la brecha entre la ejecución técnica y la estrategia de negocios.

"Si no me exijo, no crezco", explica Vanessa. "El cambio es constante y adaptarse es realmente importante si quieres progresar en tu carrera."

Liderando en la era de la IA

Hoy, Vanessa lidera un equipo que impulsa la automatización de IA en Finanzas, un campo donde la tecnología evoluciona constantemente. Su transición a este rol comenzó con una sola pregunta: "¿Cómo podemos empezar a hablar con nuestros datos?"

"No deberíamos hacer las cosas de la misma manera solo porque siempre lo hemos hecho así", dice Vanessa. "Cuando resuelves un problema pequeño con nueva tecnología, a menudo mejora todo el proceso global."

Vanessa destaca dos iniciativas clave que Equifax lanzó para apoyar la innovación de IA:

• El marco de trabajo E3 (Eficiencia, Eficacia y Excelencia): Esta iniciativa interna capacita a los líderes para automatizar tareas administrativas, recuperando tiempo para estrategias de alto valor. Proporcionar estas herramientas a los equipos de operaciones nos permitirá entregar un mayor valor a nuestros clientes y consumidores.
• Experiencia del desarrollador NextGen: Equifax continúa invirtiendo en sus desarrolladores al proporcionar capacitación sobre asistentes de código de IA y automatización estandarizada, asegurando que el código sea seguro y optimizado mientras empodera a los desarrolladores para innovar.

Para Vanessa, el objetivo es claro: Usar la IA para manejar el "cómo" para que los humanos puedan enfocarse en el "por qué".

La hoja de ruta de Vanessa para su crecimiento profesional

Con casi dos décadas de experiencia, Vanessa ofrece consejos para aquellos que buscan avanzar: 

1. La adaptabilidad es la clave: En tecnología, el cambio es la única constante. Si no te adaptas, no tendrás éxito.
2. Construye un conjunto de habilidades en forma de "T": Profundiza tu experiencia técnica central, pero recibe “entrenamiento cruzado” en gestión de proyectos y comunicación.
3. Ofrécete como voluntario para el proyecto "desordenado": No esperes una tarea perfecta y bien definida. Lanzarse a un proyecto donde "no tienes idea" de cómo resolverlo es donde ocurre el aprendizaje más significativo.
4. Encuentra un patrocinador, no solo un mentor: Construye relaciones basadas en el respeto y la entrega para que cuando surjan grandes oportunidades, los líderes piensen en tu nombre primero.
5. Cultiva una mentalidad analítica y global: Especialmente en una empresa como Equifax, ser capaz de analizar datos profundamente mientras colaboras a través de culturas es un diferenciador clave.

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