Felipe Castillo, chef de produit pour les solutions d’informations des États-Unis (USIS) chez Equifax, partage avec nous un trait commun chez ceux qui ont tendance à s'épanouir dans leur carrière.
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Malgré la pression exercée sur son cheminement de carrière avant de se joindre à la main-d’œuvre, Laura Carolina Mora Porras a trouvé sa voie. Tout a commencé par une opportunité chez Equifax Costa Rica.
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Vivek Agarwal aide à diriger l’équipe de produits, d’ingénierie et de technologie d’Equifax en Inde. Il explique sa passion pour le travail de son équipe, qui consiste à faciliter l’accès aux gens à la meilleure situation financière possible.
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Après une mise à pied dans une autre entreprise, Ophis a eu la chance de commencer son nouveau parcours professionnel chez Equifax. Des remboursements des frais d’études aux nombreuses opportunités qui se sont présentées, Ophis a trouvé son créneau.
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Malgré les difficultés rencontrées pour trouver un emploi au début de sa carrière, Deepesh est resté résilient. Regardez-le parler de la façon dont il a persévéré et travaille maintenant comme vice-président de la gestion des produits chez Equifax.
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Taryn s’est jointe à Equifax tout juste sortie de l’université et au milieu de la pandémie de la COVID-19. Au bout d’un an, elle a été promue. Regardez Taryn décrire comment son équipe a ouvert les portes à sa progression et à son développement.
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« Les gens sont au cœur de tout ce que nous faisons », déclare Ben Yarmulnik, vice-président de la gestion des opérations, services de vérification, partageant ce qui alimente vraiment l’impact positif que son équipe peut avoir dans nos communautés.
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Joel Rickman, vice-président principal des services de vérification chez Solutions Workforce Equifax, explique comment il a été encouragé à être lui-même au travail et comment cela a eu un effet positif sur son équipe et sa carrière.
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Yuvaraj Sankaran, architecte en chef de la Data Fabric et de la science décisionnelle, partage l’importance de l’influence pour apporter des changements percutants chez Equifax.
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Jerald Jackson, vice-président des mises en œuvre auprès des clients, discute de la façon dont son expérience en musique concorde avec ses réussites au travail. Il parle également de l’importance de se montrer authentique sur le lieu de travail.
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Nikki Washington, directrice des solutions chez Equifax et coprésidente de BOLD, Black Organization for Leveraging Differences, partage l’importance d’avoir une voix et la façon dont ses valeurs s’alignent sur celles de l’entreprise.
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Kelly Cheng, responsable des attributs et de la qualité des scores USIS chez Equifax, partage avec amusement son histoire sur la façon dont elle a géré le rejet lorsqu’elle a postulé pour un poste.
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