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Llegó el momento de iniciar su carrera profesional

Bienvenido a donde el impulso y la determinación se convierten en crecimiento e innovación

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Equifax es donde las casi 15.000 personas inteligentes y apasionadas comenzaron su recorrido antes que tú. ¿Estás listo para unirte a las mentes más brillantes de la tecnología? ¿Para ayudar a las personas a vivir lo mejor posible, mientras tú también lo haces? Te estamos esperando y estamos listos para ayudarte a potenciar tus posibilidades. Presenta tu solicitud hoy mismo.

Proceso de contratación

Impulse su carrera profesional

Qué esperar durante el proceso de contratación en Equifax

Encontrar la mejor opción, ya sea al buscar una pareja adecuada o al buscar la oportunidad de trabajo ideal, no es una tarea fácil. Los reclutadores de Equifax, Erin y Mónica, le dan información exclusiva para ayudarle a prepararse para el proceso de contratación en Equifax.

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Cómo prepararse mejor para una entrevista: Consejos de una gerenta de contratación

Entrevistar es una habilidad, y, como cualquier habilidad, puede requerir mucha práctica. Jaime Hawkins, Líder de Ventas de Desarrollo Comercial, comparte sus mejores consejos para entrevistas para ayudarle a destacarse y ser contratado.

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La mejor lista de verificación para un currículum destacado

Su currículum es una parte importante del proceso de postulación y puede ayudarle a destacarse entre otros postulantes. Los reclutadores de Equifax Madhu, Taylor y Jenniffer comparten consejos de personas con información privilegiada y analizan cómo elaborar un currículum convincente.

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Preguntas frecuentes

Completar su solicitud le llevará aproximadamente 5 minutos. Es útil tener su currículum actualizado listo antes de presentar la solicitud. El primer paso del proceso es crear una cuenta en nuestro sistema después de hacer clic en el botón Postularse. Una vez completado ese paso, es un proceso muy rápido y fácil. ¡Esperamos ver su solicitud!

Después de presentar su solicitud, recibirá un correo electrónico de confirmación. El reclutador a cargo del puesto revisará su perfil, experiencia previa y cualquier información relevante para el puesto. Si usted es un buen candidato, el reclutador se comunicará con usted para comenzar el proceso de reclutamiento. Si no es seleccionado, ¡no se rinda! Puede unirse a nuestra comunidad de talentos o seguir postulándose para oportunidades relevantes.

Para comenzar, revise los criterios esenciales para el rol descrito en la descripción del puesto. Averigüe sobre la compañía, el equipo y el panel de entrevistas. Prepárese para hablar sobre sus habilidades y experiencias en lo que respecta al rol correspondiente. Y prepare algunas preguntas que pueda tener sobre la oportunidad laboral. 

Tenemos más información de los gerentes de contratación y reclutadores sobre cómo prepararse para su entrevista; vea qué tienen para compartir aquí:

Consejos importantes de un gerente de contratación para prepararse para una entrevista

Qué esperar durante el proceso de contratación

La mejor lista de verificación para un currículum destacado

Para los empleados con sede en los EE. UU., deberá proporcionar información que verifique su experiencia laboral y educativa. También se requiere una prueba de detección de drogas. Las instrucciones se enviarán por correo electrónico después de que haya aceptado la oferta laboral. El proceso de verificación de antecedentes puede tardar aproximadamente 10 días.

¡Sí! Ofrecemos ambos según la región.

Tenemos puestos de carrera profesional temprana que se centran en dos áreas: pasantías de verano de 12 semanas y programas de desarrollo rotativo de tiempo completo, ambos enfocados en la contratación en las áreas de Tecnología, Finanzas, Datos y Análisis y Seguridad.

También tenemos puestos de nivel inicial para aquellos que buscan desarrollar su experiencia y sus habilidades. Estos puestos requieren pocos años de experiencia, que pueden variar según el puesto. Equifax ofrece herramientas y recursos, como nuestra red de empleados GROW, programas de tutoría y nuestra plataforma de aprendizaje global, Equifax CLIMB, para ayudar a preparar a nuestros empleados para el éxito y desarrollar su carrera profesional.

A través de Equifax GIVES, nuestra plataforma filantrópica global, los empleados de Equifax pueden apoyar organizaciones y campañas de todo el mundo. Anualmente, a los empleados a tiempo completo se les otorgan dos días pagos por tiempo de voluntariado para ayudar a personas necesitadas. También se alienta a los empleados a donar a organizaciones benéficas que se alineen con sus pasiones, a través de Equifax GIVES. Con el Programa de Donaciones Complementarias, Equifax igualará donaciones individuales de hasta $10 000 anuales.

Nuestro propósito es ayudar a las personas a alcanzar su mayor capacidad financiera. En cada uno de los 24 países en los que hacemos negocios, Equifax se centra en brindar a las personas igualdad de oportunidades para acceder a servicios financieros asequibles y convencionales para las cosas que desean y necesitan en la vida.

Una mejor calidad de vida y un estado saludable de bienestar mental y emocional van de la mano. Equifax se dedica a fomentar un entorno de trabajo positivo y una cultura inclusiva que no solo valore, sino que priorice la salud mental y el bienestar emocional para todos los miembros del equipo. Este compromiso se demuestra a través de un enfoque holístico para apoyar el bienestar de los empleados con una serie de recursos que incluyen el Programa de Asistencia al Empleado y acceso a apoyo virtual y en persona, que incluye terapia, asesoramiento y otros servicios de salud mental. Equifax también ofrece programas de bienestar que respaldan todos los aspectos del bienestar personal, como sesiones de atención plena, talleres de manejo del estrés, desafíos de acondicionamiento físico y muchas iniciativas más que fomentan el desarrollo de hábitos saludables sostenibles.

Continuamos haciendo avances visibles y positivos en apoyo de nuestra estrategia de inclusión y diversidad, y en la incorporación y participación de la diversidad dentro de nuestros equipos globales. Estamos avanzando en esta estrategia a través de la profundización de nuestro compromiso con las redes de empleados de todo el mundo, diálogos abiertos para mejorar la comprensión, inclusión continua, capacitación centrada en la diversidad y celebraciones del patrimonio cultural. Obtenga más información aquí.

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