De Desenvolvedora Sênior a Líder de IA: A Jornada de Adaptabilidade de Vanessa Sanchez

Vanessa Sanchez, Diretora de Iniciativas de IA/Automação de Operações de Finanças, nos guia por sua inspiradora jornada de carreira na Equifax. Desde seus primeiros dias como desenvolvedora sênior na Costa Rica até liderar equipes de ponta de automação de IA nos EUA, Vanessa explora o poder de uma "mentalidade de crescimento" e como abraçar projetos "bagunçados" é o segredo para a longevidade profissional em um cenário de tecnologia em constante mudança.

De uma Única Mesa a uma Potência Global

A jornada de Vanessa começou em 2009 em um pequeno escritório na Costa Rica de apenas 30 pessoas, onde toda a equipe de tecnologia compartilhava uma única mesa. Hoje, a Equifax Costa Rica é uma potência de milhares, mas a energia de "start-up" daqueles primeiros dias lançou as bases para o sucesso de sua carreira.

"Nós éramos os que apagávamos as luzes toda vez que saíamos do prédio," Vanessa relembra. "Voltar no ano passado para ver o novo prédio foi surreal. É um mundo de distância de onde começamos, mas o espírito central permanece."

Vanessa credita a "vibe de família" da Costa Rica, uma abertura inata para o sucesso colaborativo, como o pilar de seu estilo de liderança. Isso a ensinou que os objetivos individuais de carreira são melhor alcançados por meio de uma cultura de apoio.

O Poder da Realocação e do "Alongamento"

Em 2015, uma mudança estrutural apresentou a Vanessa uma escolha crucial: permanecer em sua zona de conforto ou se mudar para os EUA para liderar uma grande transformação no sistema de faturamento. Ela escolheu a segunda opção, passando de seu cargo de desenvolvedora para projetos estratégicos de nível mais alto.

Vanessa vê esse período de desconforto como a chave para se tornar uma líder multidimensional, ao preencher a lacuna entre a execução técnica e a estratégia de negócios.

"Se eu não me desafiar, eu não cresço," Vanessa explica. “A mudança é constante e a adaptação é muito importante se você quer progredir em sua carreira.”

Liderando na Era da IA

Hoje, Vanessa lidera uma equipe que impulsiona a automação de IA em Finanças, um campo onde a tecnologia está em constante evolução. Sua transição para essa função começou com uma única pergunta: "Como podemos começar a conversar com nossos dados?"

"Não deveríamos fazer as coisas da mesma maneira apenas porque sempre fizemos," Vanessa diz. "Quando você resolve um pequeno problema com nova tecnologia, isso muitas vezes aprimora todo o processo global."

Vanessa destaca duas iniciativas principais que a Equifax lançou para apoiar a inovação em IA:

• O Framework E3 (Eficiência, Eficácia e Excelência): Esta iniciativa interna treina líderes para automatizar tarefas administrativas, recuperando tempo para estratégias de alto valor. Fornecer às equipes de operações essas ferramentas nos permitirá entregar maior valor aos nossos clientes e consumidores
• NextGen Developer Experience: A Equifax continua investindo em seus desenvolvedores fornecendo treinamento em assistentes de código de IA e automação padronizada, garantindo que o código seja seguro e otimizado, ao mesmo tempo que capacita os desenvolvedores a inovar.

Para Vanessa, o objetivo é claro: Usar IA para lidar com o "como" para que os humanos possam focar no "porquê".

O Roteiro de Vanessa para o Crescimento na Carreira

Com base em quase duas décadas de experiência, Vanessa oferece conselhos para aqueles que desejam avançar: 

1. Adaptabilidade é a Chave: Na tecnologia, a mudança é a única constante. Se você não se adaptar, você não terá sucesso.
2. Construa um Conjunto de Habilidades "Em Forma de T": Aprofunde sua especialização técnica central, mas faça "treinamento cruzado" em gestão de projeto e comunicação.
3. Seja Voluntário para o Projeto "Bagunçado": Não espere por uma tarefa perfeita e bem definida. Mergulhar em um projeto onde você "não tem ideia" de como resolvê-lo é onde acontece o aprendizado mais significativo.
4. Encontre um Patrocinador, Não Apenas um Mentor: Construa relacionamentos baseados no respeito e na entrega para que, quando surgirem grandes oportunidades, os líderes pensem no seu nome primeiro.
5. Cultive uma Mentalidade Analítica e Global: Especialmente em uma empresa como a Equifax, ser capaz de analisar dados profundamente enquanto colabora entre culturas é um diferencial fundamental.

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