Il est temps de lancer votre carrière

Il vous faudra environ 5 minutes pour postuler. Il serait judicieux que votre curriculum vitae soit mis à jour avant de postuler. La première étape du processus consiste à créer un compte dans notre système après avoir cliqué sur le bouton Postuler. Une fois cette étape terminée, il s’agit d’un processus très rapide et facile. Nous attendons avec impatience votre candidature!

Après avoir postulé, vous recevrez un courriel de confirmation. Le recruteur responsable du poste examinera votre profil, votre expérience et tout renseignement pertinent au poste. Si vous êtes un bon candidat, le recruteur communiquera avec vous pour commencer le processus de recrutement. Si vous n’êtes pas sélectionné, n’abandonnez pas! Vous pouvez vous joindre à notre communauté de talents ou continuer à postuler pour des emplois appropriés.

Pour commencer, passez en revue les critères essentiels décrits dans la description de poste. Faites des recherches sur l’entreprise, l’équipe et le panel d’entrevue. Soyez prêt à parler de vos compétences et de vos expériences en ce qui concerne le poste. Et préparez-vous à poser des questions sur l’offre d’emploi. 

Les gestionnaires d’embauche et les recruteurs nous ont fourni d’autres renseignements sur la façon de vous préparer à votre entrevue. Pour en savoir plus, cliquez ici :

Principaux conseils d’entrevue d’un gestionnaire d’embauche

À quoi s’attendre pendant le processus d’embauche

La liste de vérification ultime pour un curriculum vitae remarquable

Pour les employés basés aux États-Unis, vous devrez fournir des renseignements permettant de vérifier l’expérience en matière d’emploi et d’éducation. Un test de dépistage de drogues est également requis. Les instructions seront envoyées par courriel après que vous aurez accepté l’offre. Le processus de vérification des antécédents peut prendre environ 10 jours.

Oui! Nous offrons les deux selon la région.

Nous avons des postes en début de carrière qui se concentrent sur deux domaines : des stages d’été de 12 semaines et des programmes de développement par rotation à temps plein, tous deux axés sur le recrutement dans les domaines de la technologie, des finances, des données et de l’analyse et de la sécurité.

Nous avons également des postes de niveau débutant pour ceux qui cherchent à développer leur expérience et leurs compétences. Ces postes nécessitent moins de quelques années d’expérience, mais peuvent varier selon le poste. Equifax offre des outils et des ressources, comme notre réseau d’employés Chercher la croissance, des programmes de mentorat et notre plateforme d’apprentissage mondiale, Equifax CLIMB, pour aider nos employés à réussir et à progresser dans leur carrière.

Grâce à Equifax GIVES, notre plateforme philanthropique mondiale, les employés d’Equifax sont en mesure de soutenir des organismes et des campagnes partout dans le monde. Chaque année, les employés à temps plein reçoivent deux jours payés pour faire du bénévolat afin d’aider d’autres personnes dans le besoin. Les employés sont également encouragés à faire un don à des organismes de bienfaisance qui correspondent à leurs passions par l’entremise d’Equifax GIVES. Grâce au programme de dons jumelés, Equifax égalera les dons individuels jusqu’à concurrence de 10 000 $ par année.

Notre objectif est d’aider les gens à profiter de la meilleure situation financière possible. Dans chacun des 24 pays où nous exerçons nos activités, Equifax vise à offrir aux gens une chance égale d’accéder à des services financiers abordables et courants pour les choses qu’ils veulent et dont ils ont besoin dans la vie.

Une qualité de vie améliorée et un état de bien-être mental et émotionnel vont de pair. Equifax s’engage à favoriser un environnement de travail positif et une culture inclusive qui non seulement valorise, mais priorise la santé mentale et le bien-être émotionnel pour tous les membres de l’équipe. Cet engagement est démontré par une approche holistique pour soutenir le bien-être des employés avec un certain nombre de ressources qui comprennent le programme de soutien aux employés et l’accès à un soutien virtuel et en personne, notamment de la thérapie, du counseling et d’autres services de santé mentale. Equifax offre également des programmes de bien-être qui soutiennent tous les aspects du bien-être personnel, comme des séances de pleine conscience, des ateliers de gestion du stress, des défis de conditionnement physique et de nombreuses autres initiatives qui encouragent le développement d’habitudes saines durables.

Nous continuons à faire des progrès visibles et positifs pour soutenir notre stratégie d’inclusion et de diversité, et pour ajouter et mobiliser la diversité au sein de nos équipes mondiales. Nous faisons progresser cette stratégie en approfondissant notre engagement envers les réseaux d’employés du monde entier, en amorçant des dialogues pour améliorer la compréhension, l’inclusion continue et la formation axée sur la diversité, ainsi que les célébrations du patrimoine culturel. En savoir plus ici.