Passer d’une absence totale d’offres d’emploi à une vie et une carrière florissantes

Certaines leçons que j’ai tirées de ce processus sont que les choses peuvent parfois aller à l’encontre de ce que l’on souhaite. Il est important d’apprendre à rester flexible et à s’adapter.

Malgré les difficultés rencontrées pour trouver un emploi au début de sa carrière, Deepesh Mohandas est resté résilient et a exploré de nouveaux sommets dans son parcours. Aujourd’hui vice-président de la gestion des produits chez Equifax, Deepesh a même échangé des points d’un programme de récompense au travail pour sa demande en mariage, l’histoire de Deepesh est inspirante. 

Deepesh a également fait part de ses talents musicaux et de ce que c’est que de travailler à la gestion des produits chez Equifax.

Avez-vous rencontré des défis dans votre parcours professionnel?

J’ai fait face à un marché du travail très difficile lorsque j’ai obtenu mon diplôme universitaire. J’ai dû quitter les États-Unis et retourner dans ma ville natale, Dubaï, pour découvrir qu’il n’y avait pas d’emplois là-bas non plus en raison de la crise des liquidités qui a frappé le marché. J’ai posé ma candidature à plus de 300 postes et obtenu environ 5 entrevues sans offre d’emploi. À ce moment-là j’ai décidé de poursuivre une maîtrise en finance à Toronto, au Canada. Même si j’ai fait ma maîtrise, je n’ai toujours pas pu trouver de poste dans mon domaine. 

Cela m’a forcé à regarder à l’extérieur de ma zone de confort. J’ai trouvé un emploi dans une entreprise technologique, que je pensais à l’époque n’être qu’un emploi temporaire pour acquérir de l’expérience, avant de réaliser plus tard que non seulement j’aimais ce travail, mais qu’en plus j’étais doué, et qu’il ouvrirait la voie à de nombreuses réussites pour le reste de ma carrière. 

Certaines leçons que j’ai tirées de ce processus sont que les choses peuvent parfois aller à l’encontre de ce que l’on souhaite. Il est important d’apprendre à rester flexible et à s’adapter. Cela a été inconsciemment ancré dans mon éducation depuis les années 1990. Ma famille était au Koweït et mon père y avait une entreprise très prospère où il a tout perdu à la suite de la guerre en Irak et au Koweït. À une époque où la plupart des gens n’auraient pas su comment faire face à ce genre de dévastation en raison de la perte de tout et du déplacement géographique de votre famille, mon père a eu le courage de redémarrer dans un secteur d’activités complètement différent en remontant et en créant une autre entreprise prospère qui a aidé à élever ma sœur et moi-même. 

Cela m’a montré qu’il y a des choses que vous pouvez contrôler et des choses que vous ne pouvez pas contrôler, mais que vous devez vous présenter à votre meilleur chaque jour, quelle que soit la situation, et je conseille à mon équipe de faire de notre mieux sur ce que nous pouvons contrôler, sans vous soucier des choses qui sont hors de notre contrôle.

Qu’est-ce qui différencie le travail dans la gestion de produits chez Equifax par rapport à d’autres entreprises ou industries?

Travailler dans la gestion des produits chez Equifax est une expérience incroyable par rapport à beaucoup d’autres organisations d’entreprise similaires. Tout d’abord, il y a tellement de différents types de postes de gestion de produits chez Equifax :

• Il y a la gestion de produits de la plateforme (c’est ainsi que nous créons des capacités qui seront utilisées par les nouveaux produits), 
• il y a une gestion de produits dans la région ou l’unité commerciale (c’est la façon dont vous créez des produits qui mèneront à l’accroissement des revenus), 
• et il y a aussi la gestion technique de produits et la discipline du responsable des produits.

Ce que j’aime le plus, c’est d’avoir un mélange de plateformes et de produits, en particulier, c’est que je peux travailler sur la création de valeur pour tant de pays différents dans le monde et travailler avec des équipes de partout dans le monde. 

Un autre aspect important qui différencie Equifax est que nous sommes passés à une culture axée sur les produits au cours des dernières années. Beaucoup d’autres entreprises similaires ont toutes leurs équipes régionales alignées dans la hiérarchie, mais fonctionnent toujours en silos, lançant des produits personnalisés, ce qui double souvent les efforts. Après avoir achevé sa transformation vers l’informatique dématérialisée, Equifax a acquis une solide mentalité en matière de produits, avec un alignement plus étroit entre l’entreprise et les équipes de produits régionales, le lancement de produits mondiaux, et une innovation plus rapide qu’auparavant. 

Donc, si vous travaillez sur une plateforme, vous êtes chargé de résoudre le défi de l’offre de capacités qui mèneront à une plus grande croissance du chiffre d’affaires ou à une réduction des coûts, et si vous travaillez sur un produit dans une région, vous pouvez vraiment vous concentrer sur la résolution des besoins du marché et l’innovation.

Qu’est-ce qui vous plaît le plus dans la culture chez Equifax?

« Du point de vue de la culture de travail, j’aime que vous soyez habilité à prendre des décisions dans votre domaine de responsabilité. Je me souviens que lorsque je me suis joint à l’organisation en tant que gestionnaire de produits de niveau intermédiaire chez Equifax Canada, j’ai dû présenter une analyse de rentabilisation à l’équipe de direction canadienne et au directeur financier mondial de l’organisation au cours de mon deuxième mois. C’est une bouffée d’air frais lorsque vous rejoignez une organisation aussi importante qui compte plus de 13 000 employés et que vous avez encore l’occasion d’interagir avec la haute direction. » 

D’un point de vue social, j’adore le fait qu’Equifax organise tant d’événements culturels pour différents festivals. J’aime particulièrement l’événement Diwali qui est organisé chaque année où des gens de tous les horizons y participent, pas seulement des Indiens. 

Au fil des ans, j’ai également développé des liens solides avec bon nombre de mes collègues que j’appelle des amis et cela comprend des personnes des États-Unis, du Royaume-Uni, du Canada et de l’Amérique du Sud.

Avez-vous des passe-temps que vous aimez?

Je joue de 4 instruments et je chante aussi. Lorsque je ne travaille pas, vous pouvez me trouver en train de créer des reprises de bout en bout de mes chansons rock préférées pendant les week-ends, de temps en temps. Il s’agit d’un processus très long, mais cela me donne le plaisir de recréer quelque chose à partir de zéro avec ma propre touche que je partage avec ma famille et mes amis, qui me font des demandes de temps à autre.

En savoir plus sur les possibilités offertes chez Equifax.