Hora de Iniciar Sua Carreira

Deve levar aproximadamente 5 minutos para concluir sua candidatura. Será muito útil ter seu currículo atualizado pronto antes de se candidatar. A primeira etapa do processo é criar uma conta em nosso sistema após clicar em candidatar-se. Após a conclusão dessa etapa, o processo muito rápido e fácil. Aguardamos a sua candidatura!

Depois de se candidatar, você receberá um e-mail de confirmação. O recrutador responsável pelo cargo analisará seu perfil, experiência anterior e qualquer informação relevante para o cargo. Se você for adequado, o recrutador entrará em contato com você para iniciar o processo de recrutamento. Se você não for selecionado, não desista! Você pode se juntar à nossa comunidade de talentos e/ou continuar se candidatando a oportunidades relevantes.

Para começar, revise os critérios essenciais para a função descrita na descrição do cargo. Pesquise a empresa, a equipe e o painel de entrevistas. Esteja pronto para falar sobre suas habilidades e experiências no que diz respeito à função. E venha preparado com perguntas que você possa ter sobre a oportunidade. 

Temos mais informações dos líderes de contratação e recrutadores sobre como se preparar para sua entrevista, ouça-as aqui:

Principais dicas de entrevista de um líder de contratação

O que esperar durante o processo de contratação

A lista de verificação final para um currículo de destaque

Para colaboradores baseados nos EUA, você precisará fornecer informações que verificarão a experiência de emprego e educação. Um teste de drogas também é necessário. As instruções serão enviadas por e-mail depois que você aceitar sua oferta. O processo de verificação de histórico pode levar aproximadamente 10 dias.

Sim! Oferecemos ambos, dependendo da região.

Temos cargos de início de carreira que se concentram em duas áreas: estágios de verão de 12 semanas e programas de desenvolvimento rotacional em tempo integral, ambos focados na contratação nas áreas de Tecnologia, Finanças, Data & Analytics e Segurança.

Também temos cargos de nível de entrada para aqueles que buscam desenvolver sua experiência e habilidades. Esses cargos exigem menos do que alguns anos de experiência, mas podem variar dependendo da função. A Equifax oferece ferramentas e recursos como nossa rede de colaboradores GROW, programas de mentoria e nossa plataforma de aprendizagem global, Equifax CLIMB, para ajudar a preparar nossos colaboradores para o sucesso e para o crescimento de suas carreiras.

Por meio da Equifax GIVES, nossa plataforma filantrópica global, os colaboradores da Equifax podem apoiar organizações e campanhas em todo o mundo. Anualmente, os funcionários em tempo integral recebem dois dias pagos por tempo de voluntariado para ajudar outras pessoas carentes. Os colaboradores também são incentivados a doar para instituições beneficentes por meio do Equifax GIVES, que se alinhem com suas paixões. Com o programa de equiparação de doações, a Equifax equiparará doações de colaboradores de até US$ 10.000 anualmente.

Nosso objetivo é ajudar as pessoas a viver sua melhor vida financeira. Em cada um dos 24 países onde fazemos negócios, a Equifax está focada em dar às pessoas uma oportunidade igual de acessar serviços financeiros acessíveis e convencionais para as coisas que elas querem e precisam na vida.

Qualidade de vida aprimorada e um estado saudável de bem-estar mental e emocional andam lado a lado. A Equifax dedica-se a promover um ambiente de trabalho positivo e uma cultura inclusiva que não apenas valorize, mas priorize a saúde mental e o bem-estar emocional para todos os membros da equipe. Esse compromisso é demonstrado por meio de uma abordagem holística para apoiar o bem-estar dos colaboradores com uma série de recursos que incluem o Programa de assistência ao funcionário e acesso a apoio virtual e presencial, incluindo terapia, aconselhamento e outros serviços de saúde mental. A Equifax também oferece programas de bem-estar que apoiam todos os aspectos do bem-estar pessoal, como sessões de mindfulness, workshops de gestão de estresse, desafios fitness e muitas outras iniciativas que incentivam o desenvolvimento de hábitos saudáveis sustentáveis.

Continuamos fazendo avanços visíveis e positivos no apoio à nossa estratégia de inclusão e diversidade e ao adicionar e envolver a diversidade em nossas equipes globais. Estamos avançando essa estratégia ao aprofundar nosso compromisso com as redes de colaboradores em todo o mundo, diálogos abertos para melhorar a compreensão, inclusão contínua e treinamento focado na diversidade e celebrações do patrimônio cultural. Saiba mais aqui.