A Equifax é onde você pode potencializar suas possibilidades. Se você deseja alcançar seu verdadeiro potencial, abrir novos caminhos, desenvolver novas habilidades, colaborar com mentes brilhantes e causar um impacto significativo, queremos ouvir de você.
Nesta função, você atuará de forma presencial, no centro de São Paulo, com foco em negociação, prospecção e gestão de carteira. Você será responsável por impulsionar o crescimento contínuo de receita dos parceiros (atuando como hunter e farmer ), combinando visão de negócios, relacionamento estratégico e forte foco em resultados de vendas e retenção.
Funções que serão desempenhadas:
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Gestão e Expansão da Carteira: Gerenciar e monitorar ativamente a carteira de parceiros para garantir a retenção de clientes, prevenir o churn e identificar oportunidades de upsell e cross-sell .
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Atuação em Vendas e Prospecção: Atuar diretamente no front de vendas (prospecção outbound e vendas diretas com parceiros), estabelecendo estratégias para alcance de metas comerciais.
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Relacionamento com Parceiros: Construir e manter relacionamentos sólidos com os parceiros de negócios (incluindo operações de call center e parceiros de televendas), garantindo o alinhamento estratégico e o engajamento mútuo.
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Inovação e Estratégia de Produtos: Conhecer profundamente o portfólio de produtos para identificar dores dos clientes, demonstrar valor e apoiar o desenvolvimento de soluções conjuntas.
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Governança e Contratos: Acompanhar métricas de desempenho, pipeline de vendas e revisões periódicas de negócios, garantindo o cumprimento de obrigações contratuais e negociações de acordos.
Requisitos necessários:
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Experiência Profissional: experiência na área comercial / vendas, conduzindo o ciclo completo de vendas e negociações.
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Conhecimento de Mercado: Sólida experiência e conhecimento no segmento de call center , televendas ou gestão de parceiros/canais.
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Perfil Comercial Resiliente: Perfil negociador, com forte orientação para resultados, capacidade de lidar com metas desafiadoras de vendas e retenção de clientes.
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Gestão Comercial e CRM: Experiência na elaboração de propostas de valor, planos de contas/território e manutenção de registros e métricas de desempenho em CRM.
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Presencialidade: Disponibilidade e compromisso para atuação presencial de segunda a sexta-feira no centro de São Paulo/SP.
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Formação Acadêmica: Ensino Superior completo.
Diferenciais
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Pós-graduação ou Especialização/Mestrado na área de Negócios, Gestão ou Comercial.
Oferecemos benefícios abrangentes, como Participação nos Resultados, Benefícios Flexíveis (VR, VA, Plano de Saúde e Odontológico), Seguro de Vida, Previdência Privada, Gympass e Day-off no aniversário. Apoiamos famílias com Auxílio Creche, licença-maternidade de 180 dias e licença-paternidade de 20 dias.
Nossa prioridade é promover bem-estar, equilíbrio, crescimento pessoal e profissional.
Você está pronto para impulsionar o seu potencial? Candidate-se hoje mesmo e comece a trilhar um caminho rumo a uma nova e empolgante carreira na Equifax, onde você pode fazer a diferença!
Who is Equifax?
At Equifax, we believe knowledge drives progress. As a global data, analytics and technology company, we play an essential role in the global economy by helping employers, employees, financial institutions and government agencies make critical decisions with greater confidence.
We work to help create seamless and positive experiences during life’s pivotal moments: applying for jobs or a mortgage, financing an education or buying a car. Our impact is real and to accomplish our goals we focus on nurturing our people for career advancement and their learning and development, supporting our next generation of leaders, maintaining an inclusive and diverse work environment, and regularly engaging and recognizing our employees. Regardless of location or role, the individual and collective work of our employees makes a difference and we are looking for talented team players to join us as we help people live their financial best.
Equifax is an Equal Opportunity Employer. All qualified applicants will receive consideration for employment without regard to race, color, religion, sex, sexual orientation, gender identity, national origin, disability, veteran status, and other legally protected characteristics.
