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Ressources humaines

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Les employés sont au cœur des activités de l'équipe mondiale des RH d'Equifax. Maximiser l’expérience des employés pour assurer l’épanouissement de nos près de 15 000 esprits brillants est notre objectif principal. Nous offrons des parcours pour soutenir et faire croître notre main-d’œuvre actuelle, tout en recherchant avec vigilance les personnes qui se démarquent le plus pour stimuler la croissance continue, l’innovation et le succès d’Equifax.

Nous sommes des partenaires-conseils auprès de la communauté d’affaires mondiale d’Equifax. Nos équipes fournissent un soutien dans les domaines de la rémunération, de l’apprentissage, des carrières, des systèmes et de l’analyse des employés, des programmes en début de carrière, des avantages sociaux, des partenariats commerciaux RH, de la gestion des talents, de l’inclusion, de la diversité ainsi que de l’acquisition de talents. Nous embauchons les meilleurs, nous offrons des opportunités d’engagement et de croissance, et nous cultivons notre culture inclusive.

Si vous aimez offrir des conseils axés sur les données et aider les gens à mieux vivre, Equifax est l’endroit pour vous!

Des nouvelles de notre équipe

Apprendre notre mission et avoir un impact positif

Lara Hirschowitz, vice-présidente principale des ressources humaines, partage son expérience lorsqu’elle s’est jointe à Equifax pour la première fois. Elle a pu s’impliquer pleinement dans un nouveau secteur et en apprendre davantage sur la mission et l’objectif d’Equifax.

La liste de vérification ultime pour un curriculum vitae remarquable

Votre curriculum vitæ est un élément important du processus de candidature et peut vous aider à vous démarquer des autres candidats. Les recruteurs d’Equifax, Madhu, Taylor et Jenniffer, partagent des conseils d’initiés et discutent de la façon de rédiger un curriculum vitae convaincant.

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De l’université à l’évolution de sa carrière chez Equifax

Taryn Porter s’est jointe à Equifax tout juste sortie de l’université et au milieu de la pandémie de la COVID-19. Au bout d’un an, elle a été promue. Regardez Taryn décrire comment son équipe a ouvert les portes à sa progression et à son développement.

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