Encontrar una compañía en la que cree: Inclusión financiera y diversidad

“Realmente me gusta trabajar para una organización donde creo en los productos y servicios que ofrecemos”. Nikki Washington, Directora de Soluciones, es realista sobre cómo el trabajo es una parte importante de nuestra vida. Es por eso que quería asegurarse de que sus valores estuvieran alineados con la compañía para la que trabajaba, y ese deseo la llevó a Equifax.

Nikki es Copresidenta del grupo de recursos para empleados de Equifax BOLD, Organización Negra para Aprovechar las Diferencias. “Valoro que Equifax nos permita tener [estas] organizaciones, que apoyen [estas] organizaciones”. 

Su pasión por BOLD va de la mano con asegurarse de que la inclusión financiera sea lo más importante. “Toda la idea detrás de la inclusión financiera es asegurarse de que todos tengan la oportunidad de ser propietarios de una vivienda, tener un automóvil, obtener los préstamos y las cosas que necesitan”. 

Trabaja con Soluciones para la Fuerza Laboral de Empleados de Equifax para ayudar a eliminar la subjetividad de las decisiones financieras importantes. “Descubrimos que cuando los prestamistas utilizan [nuestros] datos... pueden tomar mejores y más decisiones de préstamo”. Esto crea más diversidad en áreas como el mercado de compra de viviendas y trabaja para nivelar el campo de juego para todos.

Entonces, ¿qué es lo que Nikki valora más de Equifax? “Encuentro que la compañía valora a los colaboradores, valora las contribuciones, si usted trabaja arduamente”.

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