Atteindre votre plus grand potentiel
Notre vision est de créer des milieux de travail inclusifs dans le monde entier, où des employés divers incarnent nos valeurs, réalisent leur plein potentiel, sont célébrés pour ce qui les rend uniques et sont inspirés à apporter des changements positifs.
Notre culture
Faites l’expérience d’une culture dynamique, inclusive et diversifiée où vous pouvez incarner le meilleur et avoir un impact positif. Chaque jour, nous aidons les communautés vulnérables à avoir accès au crédit, stimulant la santé financière et l’indépendance économique partout dans le monde.
Inclusion et diversité
Nos employés talentueux stimulent les capacités exclusives à Equifax et notre croissance durable à long terme. Nous croyons que l’augmentation de l’inclusion et de la diversité mène à des niveaux plus élevés d’innovation pour nos clients et consommateurs, à de solides niveaux d’engagement et, en fin de compte, à de meilleurs résultats.
Réseaux d’employés
Nos réseaux d’employés et nos communautés, comme nos anciens combattants, nos groupes d’accessibilité et nos groupes hispaniques/latinx, aident les employés à cultiver des liens tout en façonnant et en amplifiant notre culture inclusive.
Pride Network
Donner aux employés et aux alliés de la communauté LGBTQ+ les moyens d’établir des réseaux et de créer un changement positif dans la culture de notre entreprise et dans nos relations avec la communauté.
BOLD Network
Amplifier la diversité et l’unicité de la culture noire tout en dirigeant des initiatives communautaires importantes qui éduquent, responsabilisent et permettent le développement personnel pour les collègues.
Global Women's Network
Connecter, développer et habiliter les femmes à travers Equifax, pour en faire le lieu de travail de choix pour les femmes.
InspireAsian Network
Favoriser la sensibilisation culturelle et l’inclusion sur le lieu de travail en donnant aux collègues de partout en Asie les moyens de s’engager, de se connecter et de s’inspirer.
Sustainability Network
Promouvoir des initiatives locales qui éduquent, stimulent et incitent nos pairs à prendre en charge leur consommation et à adopter un mode de vie durable.
GROW Network
Promouvoir la diversité générationnelle en offrant aux collègues d’Equifax des occasions de gérer et de faire croître efficacement leurs objectifs professionnels à tout moment de leur carrière.
Des nouvelles de notre équipe
Cultiver un environnement prospère (c’est comme de la musique)a)
Jerald Jackson, vice-président des mises en œuvre auprès des clients, discute de la façon dont son expérience en musique concorde avec ses réussites au travail. Il parle également de l’importance de se montrer authentique sur le lieu de travail.
Équilibrer votre passion et votre travail
En tant que gestionnaire de projet d’Equifax, Pavithra Natarajan est une experte dans l’équilibre entre son travail et sa passion pour le bénévolat. Elle était ravie lorsqu’elle a appris que notre entreprise encourage les employés à redonner à la communauté.
Apprendre notre mission et avoir un impact positif
Lara Hirschowitz, vice-présidente principale des ressources humaines, partage son expérience lorsqu’elle s’est jointe à Equifax pour la première fois. Elle a pu s’impliquer pleinement dans un nouveau secteur et en apprendre davantage sur la mission et l’objectif d’Equifax.
“Je me sens incluse tous les jours. Chaque jour, mon gestionnaire et mon équipe s’assurent que je sais à quel point mon travail est formidable et important. Equifax a une culture d’inclusion incroyable et tous s’assurent que nous sommes entendus.”
“ Equifax s’est engagée à prendre soin de ses employés de manière holistique (dans la vie et par le biais de formations, de la pleine conscience et d’expression culturelle). Cela nous permet de prendre soin de nos clients et de nos consommateurs. ”
“Grâce à mon travail chez Equifax, je me sens plus connecté à la société, et je sais que nous aidons les gens. Plus de gens sont inclus sur le plan financier et ont accès à un plus grand nombre de possibilités.”
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