Est-il préférable de se concentrer sur l’amélioration de ses points faibles ou sur celle de ses points forts?

Si vous aviez une heure par jour à consacrer à l’amélioration d’une certaine compétence ou à l’amélioration d’un certain domaine, vous concentreriez-vous sur quelque chose dans lequel vous pourriez ne pas être particulièrement fort ou consacrer du temps à vous perfectionner dans un domaine dans lequel vous excellez déjà?

Todd Horvath, président des Solutions d’information américaines (USIS), discute de cette question convaincante tout en réfléchissant à son parcours professionnel et à ce qu’il aurait pu faire différemment s’il devait remonter dans le temps.

La réponse de Todd pourrait vous surprendre. Regardez ici alors qu’il partage ses réflexions sur cette question. 

Todd a étudié la psychologie à l’Université de Californie à San Diego et a commencé à travailler pour une entreprise de gestion du capital humain. Il a ensuite obtenu son MBA en commerce international de la Thunderbird School of Global Management de l’Arizona State University et son cheminement de carrière l’a envoyé partout dans le monde, y compris dans divers États aux États-Unis, aux Pays-Bas, en Chine, en Tchéquie et au Venezuela.

Dans son rôle actuel, Todd est responsable de tirer parti de nos actifs de données, de notre technologie et de nos analyses différenciés pour créer des solutions qui favorisent les occasions financières pour les entreprises et les consommateurs.

Il se considère comme un « homme de terrain ». Et ce trait a été un fil commun tout au long de sa carrière alors qu’il s’appuie sur sa passion pour aider les gens à croître, en ajoutant de la valeur lors des interactions avec les clients, en dirigeant des équipes ou en encadrant des personnes.

Y a-t-il quelque chose que vous vous seriez dit plus jeune sachant ce que vous faites aujourd’hui, en ce qui concerne l’évolution de votre carrière?

Il y a beaucoup de choses que j’aurais probablement aimé me dire, mais l’une des choses que j’ai apprises tout au long de ma carrière est de dire « oui ». 

Souvent, une opportunité se présente à vous, mais vous n’êtes pas certain d’être prêt à la saisir, d’être capable de le faire ou de réussir. Ces opportunités comportent parfois un certain risque ou une certaine ambiguïté.

Mais j’ai découvert que, à moins d’être sûr à 100 % que le risque est trop élevé, vous devriez y aller. La vie est trop courte. Dites oui et allez-y, car cela signifie qu’il y a probablement quelqu’un qui voit quelque chose en vous que vous ne savez peut-être pas à votre sujet. Il y a une raison pour laquelle ils vous demandent de saisir cette opportunité.

Et la plupart du temps, si vous acceptez, vous réussirez. C’est donc quelque chose qui, selon moi, est vraiment important et qui nous confrontera tous à un certain temps dans notre carrière. Donc, si vous dites « oui », je trouve la plupart du temps que c’est la bonne réponse. 

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