Equifax es donde puedes impulsar tus posibilidades. Si deseas alcanzar tu verdadero potencial, trazar nuevos caminos, desarrollar nuevas habilidades, colaborar con mentes brillantes y tener un impacto significativo, queremos saber de ti.
El Talent Acquisition Partner es responsable de todo el ciclo de vida del proceso de selección (end to end); en esta posición colaborarás con los hiring managers para identificar, atraer y contratar al mejor talento para nuestro negocio.
¿Que harás?
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Realizar el proceso end to end de la selección de los candidatos.
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Buscar y reclutar a los candidatos a través de bases de datos, redes sociales, etc.
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Filtrar candidatos para los puestos vacantes a través de nuestra herramienta de gestión Workday.
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Desarrollar y actualizar las descripciones y especificaciones de los puestos de trabajo.
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Realizar entrevistas por competencias a los candidatos, utilizando diversas herramientas dentro de los plazos previstos.
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Evaluar los conocimientos, las competencias, las habilidades sociales, la experiencia y las aptitudes de los candidatos.
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Enviar cartas ofertas a los candidatos seleccionados.
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Proporcionar informes de contratación analíticos y bien documentados al resto del equipo.
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Actuar como punto de contacto y establecer relaciones influyentes con los candidatos durante el proceso de selección.
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Cumplir con los SLA's corporativos.
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Participar en actividades relacionadas a University Relations.
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Identificar oportunidades de mejora dentro del equipo.
¿Que experiencia necesitas?
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Estudios relacionados a Psicología, Recursos Humanos, Administración o afines.
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+5 años de experiencia en selección de personal para empresas dentro del rubro de Banca, Telcos o IT.
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+4 años de experiencia realizando entrevista por competencias.
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+4 años de experiencia manejando KPI's relacionados a Talent Acquisition.
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+2 años de experiencia trabajando con Workday o algún ATS de reclutamiento.
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Dominio de Ingles a nivel avanzado.
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Habilidades consultivas avanzadas con un fuerte sentido de urgencia y un impulso continuo para la mejora de procesos.
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Experiencia en redes sociales profesionales utilizadas para promocionar puestos, conectar con candidatos cualificados e identificarlos.
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Capacidad de priorizar y organizar el trabajo para cumplir los plazos y ofrecer resultados de alta calidad.
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Capacidad para asesorar a los hiring managers sobre planes de evaluación y contratación de candidatos.
¿Que podría diferenciarte?
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Experiencia previa en agencias de reclutamiento.
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Capacidad para aportar ideas y soluciones innovadoras y compartir las mejores prácticas.
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Gran capacidad de gestión de proyectos y pensamiento crítico.
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Demostrar gran capacidad de influencia, toma de decisiones y ejecución.
Ofrecemos esquema de trabajo híbrido, horarios flexibles, descuentos en almuerzo, desayuno saludable, vending machine, descuentos con gimnasios, día de cumpleaños off y medicina prepaga para grupo familiar primario. Además tenemos plataforma de aprendizaje en línea, programas de reconocimiento, desarrollo de carrera profesional y entorno diverso y multicultural, ¡entre otros!
¿Estás listo para impulsar tus posibilidades? ¡Aplica hoy y comienza un camino hacia una nueva y emocionante carrera en Equifax, donde puedes marcar la diferencia!
El trabajo en Equifax
Creemos en una mentalidad de crecimiento. En Equifax, esto incluye brindar a nuestros empleados oportunidades para desempeñarse al máximo y aprender nuevas habilidades a lo largo del camino para inspirar y desarrollar carreras profesionales satisfactorias
