Volando a nuevas alturas en su carrera profesional, desde Desarrollador Júnior en Chile hasta ahora, Director de Productos en los EE. UU.

La progresión de los roles se convierte en un efecto secundario de la progresión de los objetivos, no en el objetivo en sí.

Felipe Castillo se incorporó a Equifax poco después de graduarse de la universidad hace 15 años en Santiago, Chile. El progreso de su carrera profesional lo llevó de comenzar como desarrollador junior a convertirse en arquitecto de soluciones y luego mudarse a Atlanta y pasar por varios roles dentro de Producto. Hoy, Felipe se enorgullece de desempeñarse como Director de Productos para Soluciones de Información de EE. UU. (USIS) en Equifax.

Su trayecto es un testimonio de cómo podría ser el crecimiento cuando alguien se lo propone. Nos inspiró mucho su historia y queríamos saber más sobre qué impulsó su desarrollo y progreso. 

También profundizamos sobre qué tipo de características o talento potencial cree que se adaptarían perfectamente a nuestra compañía. Escuche mientras describe a las personas que probablemente prosperarían en Equifax aquí.

Lea más para obtener más información sobre la carrera profesional de Felipe y sus pensamientos sobre el poder de la vulnerabilidad:

¿Qué factores o quién ha desempeñado un papel en su desarrollo (profesional y personal)?

Tengo antecedentes técnicos, pero siempre he sentido una gran necesidad de comprender el contexto de las cosas que estábamos construyendo: su propósito, sus limitaciones y sus compensaciones. Al mismo tiempo, he tenido la suerte de encontrarme con personas increíbles durante mi carrera en Equifax. No solo gerentes, sino también colegas que me han dejado un gran impacto. Algunos fueron generosos con su tiempo para enseñarme lo básico cuando me mudé por primera vez a los EE. UU., mientras que otros me desafiaron a confiar en mis instintos y a asumir riesgos.

¿Alguna vez pensó que algún día terminaría en el puesto en el que se encuentra ahora?

¿Sabe qué? Nunca he pasado mucho tiempo contemplando los roles que desempeñaría en el futuro. Siempre me he enfocado en los desafíos que quiero superar. Mi evolución me ha llevado del entusiasmo por resolver un problema de desarrollo de software a transformar una computadora central en la nube, y, en última instancia, a cambiar la cultura de una organización. La progresión de los roles se convierte en un efecto secundario de la progresión de los objetivos, no en el objetivo en sí.

¿Cuáles son sus mejores consejos profesionales y sus lecciones aprendidas para las personas que buscan crecer?

La respuesta simple es trabajar arduamente para producir valor en las áreas que más importan. Pero realmente no puede lograr eso si no puede entender lo que sucede a su alrededor y cómo su trabajo se encuadra en el panorama general. Cuando puede encontrar significado en el trabajo que realiza, encontrar las áreas que más importan se vuelve más evidente, descubrir cómo producir valor es más intuitivo y trabajar duro es más fácil. Siempre será mejor en un trabajo si siente que está teniendo un impacto significativo.

¿Puede hablar sobre la vulnerabilidad y el papel que desempeña en el desarrollo de una carrera profesional?

Personalmente creo que todos tenemos algún nivel de ansiedad en nuestra vida diaria. “No sé si voy a poder completar esta tarea a tiempo” o “¿soy el único que no conoce ese acrónimo?” o, en mi caso, “no estoy seguro de cómo decir esto en inglés”. He aprendido que algo mágico sucede cuando verbalizamos esos pensamientos y nos mostramos vulnerables. No solo levanta un peso de nuestros hombros, sino que también influye en quienes nos rodean. Todos bajan sus defensas. Esto es como el combustible para la colaboración real; el combustible para el crecimiento personal y organizacional.

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