¿Qué es más recomendable: enfocarse en superar las debilidades o en mejorar las fortalezas?

Si tuviera una hora al día para dedicar a mejorar una determinada habilidad o levantar un área determinada, ¿se enfocaría en algo en lo que no sea particularmente fuerte o dedicaría su tiempo a crecer en un área en la que ya se destaca?

Todd Horvath, Presidente de Soluciones de Información de los EE. UU. (USIS), analiza esta pregunta interesante mientras reflexiona sobre su carrera profesional y piensa en lo que podría haber hecho de manera diferente si volviera el tiempo atrás.

La respuesta de Todd puede sorprender. Mire aquí en donde comparte sus pensamientos sobre esta pregunta. 

Todd estudió psicología en la Universidad de California en San Diego y comenzó a trabajar en negocios para una empresa de gestión de capital humano. Luego obtuvo su maestría en Negocios Internacionales en la Escuela Thunderbird de Gestión Global de la Universidad Estatal de Arizona, y su carrera profesional lo hizo viajar por todo el mundo: varios estados dentro de los EE. UU., los Países Bajos, China, la República Checa y Venezuela.

En su rol actual, Todd lidera el cargo de aprovechar nuestros activos de datos diferenciados, tecnología y análisis para crear soluciones que impulsen oportunidades financieras para empresas y consumidores.

Se considera una “persona sociable”. Y este rasgo ha sido un hilo común tejido a lo largo de su carrera profesional, ya que se basa en su pasión por ayudar a las personas a crecer, agregando valor durante las interacciones con los clientes, liderando equipos o asesorando a las personas.

¿Hay algo que le diría a su yo más joven sabiendo lo que hace ahora cuando se trata de crecimiento profesional?

Probablemente me encantaría decirme muchas cosas, pero una de las cosas que aprendí a lo largo de mi carrera profesional es a decir “sí”. 

A menudo, se presenta una oportunidad y es posible que uno no esté seguro de estar listo para esa oportunidad, de poder hacerlo o de si tendrá éxito. Estas oportunidades a veces conllevan algún riesgo o ambigüedad.

Pero descubrí que, a menos que esté 100 % seguro de que el riesgo es demasiado grande, uno debería hacerlo. La vida es demasiado corta. Diga sí y avance, porque eso significa que probablemente haya alguien que vea algo en usted que quizás usted no conozca sobre sí mismo. Hay una razón por la que le piden que aproveche esa oportunidad.

Y la mayoría de las veces, si solo confía, tendrá éxito. Eso es algo que creo que es realmente importante y todos lo enfrentaremos en algún momento de nuestra carrera profesional. Entonces, considero que decir “sí”, la mayoría de las veces es la respuesta correcta. 

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